Vous êtes en CDI mais avez un nouveau projet professionnel en tête ? Vous avez fait le tour de votre poste actuel et vous aimeriez en changer ? C’est peut-être le moment de faire une reconversion professionnelle afin de voir d’autres choses et de vous épanouir davantage. Quitter la sécurité de l’emploi peut parfois faire peur, c’est pourquoi nous allons vous expliquer comment faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI et mener à bien son projet.
Pourquoi entamer une reconversion professionnelle quand on est en CDI ?
On pense parfois que le fait d’être en CDI suffit à rester sur un poste, car il apporte une stabilité qui est rassurante dans un monde professionnel en constante évolution. Et pourtant, de plus en plus de salariés veulent donner un nouveau souffle à leur carrière, cherchent à donner plus de sens à leur activité professionnelle ou encore souhaitent acquérir de nouvelles compétences pour entrer dans un secteur en croissance ou qui offre une rémunération plus intéressante.
Si vous vous retrouvez dans une de ces situations, vous avez peut-être déjà pensé à faire une reconversion professionnelle sans oser vous lancer vraiment dans les démarches. Sachez qu’il est tout à fait possible de se reconvertir quand on est en CDI, à partir du moment où vous faites les choses en respectant certaines étapes. Nous allons justement vous donner toutes les étapes pour savoir comment faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI.
Comment préparer sa reconversion quand on est en CDI ?
Avant de se lancer tête baissée dans un projet de changement de métier, il est important de prendre le temps de définir son projet et de préparer cette reconversion.
Etape 1 : se poser les bonnes questions
Un changement de métier ne se fait pas sans motivations particulières. Avant de se lancer, il est essentiel de prendre le temps de se poser des questions afin de mieux définir son projet de reconversion.
- Pourquoi souhaitez-vous quitter votre emploi ?
- Quelle profession vous attire ?
- Quels sont les secteurs qui recrutent ?
- Comment financer votre formation ?
- Comment cumuler formation et CDI ?
Etape 2 : solliciter un CEP
Pour vous aider dans cette réflexion, vous pouvez bénéficier d’un Conseil en Evolution Professionnelle ( CEP) qui vous apportera davantage d’informations sur la reconversion professionnelle : identifier vos compétences, dresser un bilan de votre parcours, s’informer sur les financements possibles, prendre connaissance des formations disponibles… Ce dispositif gratuit est proposé par Pôle Emploi ou l’OPCO aux salariés en activité.
Etape 3 : faire un bilan de compétences
Pour examiner plus en profondeur vos compétences professionnelles et personnelles en vue d’une reconversion, pensez à faire un bilan de compétences. Cela vous permettra notamment de connaître vos zones de talents, d’avoir une vision globale de vos compétences, d’évaluer votre degré de motivation ou encore d’élaborer un projet professionnel cohérant.
Comment se former pour une reconversion professionnelle quand on est en CDI ?
Une fois que vous avez une idée plus précise de votre projet de reconversion, vous pourrez commencer à concevoir un plan d’action. Il aura pour objectif de vous faire acquérir de nouvelles compétences grâce à la formation.
Se former sur son temps de travail
Pour faire une formation pendant vos heures de travail, vous devez obtenir l’accord de votre employeur. La demande doit être faite au moins 60 jours avant ou 120 jours, si elle dure plus de 6 mois. Et l’employeur a le droit de refuser, il dispose d’un délai de 30 jours pour vous donner sa réponse. Si la formation concerne une évolution professionnelle ou une promotion en interne, la demande est très souvent acceptée.
Se former hors de son temps de travail
En général, les formations se font en dehors du temps de travail. La plupart des organismes proposent des formations que l’on peut suivre à domicile, sous forme de classe virtuelle. Il existe également des cours du soir. Il faut bien prendre en compte que cela entraine une charge de travail supplémentaire.
Comment financer une reconversion professionnelle ?
Savoir comment faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI, suppose de bien connaître les possibilités de financement.
- Le Projet de Transition Professionnelle ( PTP ) qui permet de financer une formation tout en conservant votre rémunération ;
- Le Compte Personnel de Formation ( CPF ) qui donne le droit de suivre une formation qualifiante ou certifiante. C’est un bon moyen de prendre en charge une partie du financement de votre formation ;
- Pro-A : il permet aux salariés en CDI qui sont peu qualifiés de changer de métier en passant par une alternance ;
- Le Plan de Développement des Compétences de l’entreprise qui proposent des formations obligatoires ou non obligatoires pour que les employés développent de nouvelles compétences.
Quand et comment quitter son CDI pour se reconvertir professionnellement ?
Nous arrivons à la dernière étape de notre questionnement : comment faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI. Celle-ci concerne la transition de votre poste actuel vers votre nouveau métier, qui peut se faire avec une démission ou une rupture conventionnelle.
- La démission pour reconversion permet de toucher les indemnités de chômage. Mais pour cela il faut remplir plusieurs conditions : avoir au moins 5 ans d’expérience en tant que salarié et présenter un projet de reconversion professionnelle pertinent par rapport au marché du travail.
- La rupture conventionnelle qui suppose l’accord de votre employeur et vous permet de bénéficier d’indemnités chômage pour 2 ans.
Avec tous ces éléments vous savez maintenant comment faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI.
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